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职业发展

鲁抗医(yī)药始终秉持着匠人匠心的工(gōng)匠精(jīng)神，不断创新(xīn)提升，让鲁抗医(yī)药焕发新(xīn)的活力，我们重视人才培养，為(wèi)每一类人打通晋升通道，使各类人才都有(yǒu)广阔的职務(wù)职级和薪酬收入提升空间。

多(duō)渠道培养青年學(xué)生，加快后备管理(lǐ)和技(jì )术人才队伍的成長(cháng)，完善青年培养流程、动态管理(lǐ)后备人才、设立实习助理(lǐ)岗促进青年人才轮岗學(xué)习，锻炼青年骨干學(xué)生、搭建青年學(xué)生大讲堂等广泛自由的學(xué)习交流平台。

鲁抗医(yī)药期待与你携手共进！

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晋升通道

鲁抗医(yī)药人才理(lǐ)念“以人的价值為(wèi)本”，推行职務(wù)职级晋升双通道，职级晋升分(fēn)管理(lǐ)、技(jì )术、研发、营销、技(jì )能(néng)五个序列。各序列之间可(kě)以相互转换，实现员工(gōng)与公(gōng)司共同发展。

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企业福利

五险一金（养老、医(yī)疗、生育、工(gōng)伤、失业和住房公(gōng)积金）、员工(gōng)爱心基金（内部员工(gōng)大病救助、员工(gōng)子女高考奖励）、免费单身公(gōng)寓、福利住房、过节费、取暖补贴、防暑降温费、带薪休假、集體(tǐ)旅游、工(gōng)作(zuò)餐或餐补、劳保用(yòng)品、班車(chē)、定期举办(bàn)各类特色文(wén)體(tǐ)娱乐活动等。

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